Category economie des medias

Côte d’Ivoire : le Sénat renforce ses capacités numériques avec la plateforme e-Sénat

Yamoussoukro – Le Sénat ivoirien franchit une nouvelle étape dans sa transformation numérique. Pendant deux jours, du 13 au 14 octobre 2026, des sénateurs ont pris part, à Yamoussoukro, à une session de formation consacrée à la plateforme e-Sénat, un dispositif destiné à digitaliser les processus législatifs et à moderniser le fonctionnement de l’institution parlementaire.

Cette formation a été assurée par Faki Technologies, Groupe Africa Smart et Nnenna Nwakanma, qui ont accompagné les participants dans la découverte et la prise en main des outils numériques dédiés aux activités parlementaires.

Une formation axée sur la pratique

Au programme de ces deux journées figuraient plusieurs modules essentiels au fonctionnement du Sénat. Les participants ont notamment été formés à la gestion du quorum, au vote électronique, au dépôt des amendements et à l’archivage des travaux parlementaires.

La session a également été marquée par la découverte de NosSénateurs.CI, une plateforme citoyenne qui s’inscrit dans la dynamique de rapprochement entre les représentants de la Nation et les populations.

À travers des exercices pratiques et des séances d’apprentissage, les sénateurs ont pu se familiariser avec les différentes fonctionnalités de e-Sénat, avec pour objectif de mieux intégrer ces outils dans leurs activités parlementaires.

Le numérique au service de l’efficacité législative

La digitalisation des procédures parlementaires représente un levier important pour améliorer l’organisation et le suivi des travaux législatifs. Grâce à des fonctionnalités telles que le vote électronique, la gestion du quorum et le dépôt numérique des amendements, la plateforme e-Sénat ambitionne de faciliter les procédures et de renforcer l’efficacité des activités parlementaires.

L’archivage numérique constitue également un volet important de cette évolution, en contribuant à une meilleure organisation et à une conservation plus structurée des documents liés aux travaux du Sénat.

L’accompagnement assuré par Faki Technologies, Groupe Africa Smart et Nnenna Nwakanma s’inscrit ainsi dans cette démarche de renforcement des capacités des sénateurs face aux nouveaux outils numériques.

Une expertise mobilisée pour accompagner les sénateurs

Pour garantir un accompagnement adapté aux besoins des Sénateurs, Faki Technologies a fait appel à Groupe Africa Smart et mobilisé les experts Nnenna Nwakanma et Yves Miezan-Ezo.

Leur intervention a couvert la présentation des fonctionnalités de la plateforme, l’assistance aux participants et les interactions individuelles avec les sénateurs présents. Cette approche vise à faciliter l’appropriation de l’outil par ses utilisateurs et à répondre aux questions liées à son fonctionnement.

Au-delà de la démonstration technique, cet accompagnement constitue un volet important du déploiement d’une solution numérique au sein de l’institution publique. La maîtrise des outils par les utilisateurs demeure en effet un facteur déterminant pour favoriser leur adoption et leur intégration dans les pratiques professionnelles.

Une collaboration au service de la transformation numérique

À travers le développement de e-Sénat et l’accompagnement assuré lors de ces journées de formation, Faki Technologies contribue à la modernisation des outils de travail du Sénat ivoirien. La collaboration avec Groupe Africa Smart a permis d’associer la présentation technique de la solution à un accompagnement direct des utilisateurs.

Les journées des 13 et 14 octobre 2026 à Yamoussoukro constituent ainsi une étape dans la prise en main de la plateforme par les sénateurs.

L’enjeu est désormais de favoriser l’utilisation effective de ces outils dans les activités quotidiennes du Sénat afin de soutenir l’efficacité des travaux parlementaires, de moderniser les procédures et de renforcer les liens entre l’institution et les citoyens.

 

Vous souhaitez recevoir des informations complémentaires ?Vous avez un projet ? Contactez nous

 

Kong : le Groupe Africa Smart, architecte du premier centre de la petite enfance de la SODECI

Kong, le 06 octobre 2026 – La SODECI a inauguré le Centre de la Petite Enfance (CDPE) de Kong, qu’elle a remis officiellement à l’État. Le projet a été conçu, piloté et organisé par Groupe Africa Smart, qui accompagne l’entreprise depuis 2022 dans la mise en œuvre de sa politique RSE 2020-2025.

La cérémonie s’est déroulée en présence de la représentante de la ministre de la Femme, de la Famille et de l’Enfant, du préfet, du représentant du président du Conseil régional, du maire, des autorités administratives, coutumières et religieuses et de Monsieur Coulibaly Damase, Directeur Central d’Exploitation de la SODECI représentant Monsieur le Directeur Général, Dominique Da Cruz.

Pour la SODECI, ce centre est « le tout premier de ce genre » en Côte d’Ivoire, fruit d’une collaboration entre des entreprises du secteur privé et l’État.

Une expertise RSE et ESG au service d’un projet structurant

Basé à Abidjan, Groupe Africa Smart a fait de la RSE et des critères ESG (environnementaux, sociaux et de gouvernance) l’un de ses pôles d’activité structurants. Nous partons du principe que l’intégration de ces pratiques exige une approche globale et structurée, afin d’aligner les activités et les performances de l’entreprise avec ses objectifs.

Notre offre couvre notamment l’évaluation des performances environnementales, sociales et de gouvernance pour en mesurer les impacts, la conception de stratégies RSE et ESG sur mesure, la réponse aux attentes des parties prenantes, la gestion et la coordination de projets complexes, la communication pour le changement et la formation aux enjeux de la RSE et de l’ESG.

Le CDPE de Kong illustre cette méthode. Depuis 2022, Groupe Africa Smart  accompagne la SODECI de bout en bout :

  • La conception, pour traduire les engagements de la politique RSE en un projet social à fort impact, répondant à un besoin identifié des communautés : l’accès à des structures sûres et de qualité pour les tout-petits, notamment en zone rurale ;
  • le pilotage, avec la coordination des équipes techniques, architectes et entreprises, et le suivi des étapes clés, de la pose de la première pierre en juillet 2023 à l’inauguration ;
  • l’organisation de la mise en œuvre, avec la mobilisation des partenaires institutionnels, dont le ministère de la Femme, de la Famille et de l’Enfant, associé dès l’entame du projet, et la préparation de la remise du centre à l’État.

Cette approche repose sur les valeurs que Groupe Africa Smart revendique : l’expertise, pour transformer la réalité économique, les savoirs et les technologies en un projet structuré, maîtrisé et rentable ; la fiabilité, avec des relations transparentes encadrées par la confidentialité et l’absence de conflit d’intérêt ; et la gouvernance, pour renforcer le positionnement de ses clients vis-à-vis de leurs parties prenantes.

À Kong, elle s’est traduite par un partenariat public-privé dès l’origine et une remise du centre à l’État, gage de pérennité et de l’implication citoyenne de la SODECI.

 

« Notre entreprise ne se limite pas à distribuer de l’eau »

Pour le Directeur Central de l’Exploitation, M. Coulibaly Damase, « notre métier, c’est l’eau, source de vie, de santé et de développement. De la même façon que l’eau nourrit la terre, l’éducation et l’affection nourrissent l’enfant. »

La SODECI entend contribuer au bien-être et au développement durable des communautés qu’elle sert.

Le projet, porté par la Direction du Développement Durable, est l’expression concrète de sa politique RSE qui  se prolonge auprès des élèves de Kong : depuis la pose de la première pierre, les meilleurs d’entre eux ont reçu des kits scolaires, un geste qui valorise la performance et rappelle que l’éducation commence dès la petite enfance.

Et M. Coulibaly de rappeler que les mille premiers jours de la vie sont décisifs pour le développement intellectuel, la santé et la confiance en soi de l’enfant. Pourtant, de nombreuses familles peinent à trouver des structures sûres et de qualité, surtout en zone rurale, où les mères, prises entre travaux champêtres, commerce et tâches domestiques, doivent souvent emmener leurs enfants avec elles. Soutenir les parents dans leur rôle d’éducateurs est la proposition de valeur qui a guidé la réflexion.

 

Le CDPE de Kong, un espace pour les enfants le jour, pour les familles le soir

  • En journée, le centre accueillera les enfants de 0 à 4 ans dans un cadre sécurisé, sain et stimulant. Le personnel, qualifié et formé à l’Institut National Supérieur de Formation Sociale, permettra aux parents de cultiver, commercer ou se former l’esprit tranquille.
  • En soirée, il proposera aux familles des séances de soutien parental sur l’éducation positive, la santé, la nutrition, l’hygiène et la prévention des violences faites aux enfants. Il servira aussi de lieu d’alphabétisation.

« Ce centre n’accompagne pas seulement l’enfant : il accompagne la famille tout entière », a résumé le DCE.

Un équipement de 756,50 m²

Le CDPE s’étend sur un espace de 756.50m² .

La surface bâtie, de 240 m², comprend un espace d’accueil, un bureau pour le responsable du centre, une salle de vie aménagée, deux salles de repos, un espace de change-bébé équipé, un coin cuisine avec son réfectoire, un espace de stockage et une aire de jeu extérieure de près de 250m².

Un modèle réplicable

Le DCE a remercié la ministre et son département, les équipes techniques, architectes et entreprises ayant réalisé l’ouvrage, les collaborateurs de la SODECI, les autorités et populations de Kong, ainsi que les enseignants, les personnels d’encadrement et les élèves de la ville.

« Ce premier centre n’est qu’un commencement », a-t-il ajouté, formant le vœu qu’il inspire d’autres acteurs à s’engager pour la petite enfance. Citant le proverbe africain selon lequel il faut tout un village pour élever un enfant, il a conclu : « Aujourd’hui, ce village, c’est nous tous : l’État, l’entreprise, les familles, les communautés. »

A l’issue des différentes interventions, le Préfet de Kong, M. Ouattara Yacouba a déclaré le centre inauguré et l’a remis officiellement au ministère de la Femme, de la Famille et de l’Enfant.

Vous souhaitez recevoir des informations complémentaires ?Vous avez un projet ? Contactez notre Associée en charge du Pôle ESG / RSE

Joëlle Miezan-Ezo-Dey

ISF Conseils confie à Groupe Africa Smart la refonte de son site Web

Africa Smart conçoit le nouveau site web de ISF Conseils, Cabinet de conseil spécialisé dans les métiers de la banque privée et des marchés des capitaux

Dynamique, interactif et fluide, pour assurer une communication efficace et engageante.

En tant qu’entreprise innovante, Groupe Africa Smart a eu le privilège et le plaisir d’accompagner ISF Conseils dans son projet de refonte de site web.

L’objectif était d’offrir un nouveau visage à la plateforme numérique du Cabinet afin de renforcer son accessibilité et améliorer sa visibilité auprès du grand public.

Cette collaboration est le reflet de notre engagement à soutenir les organisations nationales comme internationales dans leur transition numérique.

Le projet de refonte du site web de ISF Conseils a visé plusieurs objectifs clés :

  • Actualisation de la plateforme : Mettre à jour le site pour qu’il réponde aux standards technologiques internationaux, tout en reflétant les valeurs du Cabinet.
  • Amélioration de l’expérience utilisateur : Créer une interface ergonomique plus intuitive afin de naviguer facilement et accéder rapidement aux informations.
  • Optimisation pour les appareils mobiles : Assurer que le site soit totalement responsive, offrant ainsi une expérience fluide en mobilité.
  • Renforcement de la visibilité en ligne : Optimiser le site pour le référencement organique  afin que ISF Conseils soit accessible à une plus large audience.

Conception @Africa Smart

Processer

Collaborer

Former

Documenter

CNF et ASG en parfaite symbiose pour le mois de la Francophonie

Groupe Africa Smart assure la communication de la CNF à l'occasion de la Journée Internationale de la Francophonie

Chaque année, la Journée internationale de la Francophonie est célébrée dans les pays francophones, mais aussi dans ceux où la langue française est moins répandue.

Autour de la date du 20 mars, des centaines d’événements sont ainsi organisés pour mettre en lumière la diversité et la vitalité de la Francophonie.

Cette date fait référence à la naissance, le 20 mars 1970 à Niamey (Niger), de l’Agence de coopération culturelle et technique, devenue par la suite l’Organisation internationale de la Francophonie.

Le thème retenu cette année, « Je m’éduque, donc j’agis », souligne le rôle central de l’éducation dans le développement durable. Dans un monde où les avancées technologiques redéfinissent nos repères, garantir un accès équitable à une éducation de qualité permet de former des générations engagées et responsables.

La CNF a fait de nouveau confiance à Groupe Africa Smart pour l’accompagner dans l’organisation et la communication autour des activités du mois de la Francophonie :

  • 11 mars 2025 : Conférence de presse
  • 13 & 14 mars 2025 : Journées du Cinéma francophone
  • 20 mars 2025 : Célébration solennelle de la Journée Internationale de la Francophonie
  • 25 & 26 mars 2025 : Atelier de formation Les outils No-Code pour la conception et la gestion d’un site web et sur Les offres de la francophonie
  • 28 mars 2025 : Colloque : Regards croisés sur le parcours des talents et structuration des organisations de diplômes la diaspora
  • 03 avril 2025 : Renforcement des capacités de Femmes Artistes Ivoiriennes

Conception @Africa Smart

Processer

Collaborer

Diffuser

Evaluer

Groupe Africa Smart lance Minut’Med, émission didactique d’éducation aux médias en Côte d’Ivoire
Les femmes de Divo formées au marketing digital

Groupe Africa Smart (ASG) à Divo pour la formation organisée par Faki Technology

La présidente sortante de la Fédération des associations et organisations féminines de Divo (FAOFDI), Assouan Bonon Elisabeth, épouse Wagala, s’est engagée à mettre en priorité de son programme d’actions l’autonomisation financière des femmes de son organisation, à travers des stratégies nouvelles.

Ainsi, à l’initiative de Faki Technology, une formation en alphabétisation et marketing digital a été organisée à Divo ( Lôh-Djiboua) pour une vingtaine d’associations, représentatives des 215 associations de femmes du département.

Alphabétisation numérique et Marketing digital

Hadja Fatimata Ouattara & Nnenna Nwakanma

Les Formatrices

Deux femmes d'exception qui ont animé, les 09 et 10 octobre 2024, la formation à Divo

Audrey Bamba

Consultante Groupe Africa Smart

Epaulées par Audrey Bamba, Consultante du Groupe Africa Smart

Les bénéficiaires

Fédération des associations et organisations féminines de Divo (FAOFDI)

Divo présente un potentiel économique significatif mais également des défis en termes d’autonomisation des femmes et de développement économique inclusif. La création d’un centre d’incubation pour l’autonomisation et l’entrepreneuriat des femmes vise à apporter une réponse concrète à ces défis en offrant des opportunités de formation, d’accès à l’information et aux ressources, ainsi qu’en encourageant l’entrepreneuriat féminin dans des secteurs clés tels que la transformation de matières premières locales, l’inclusion financière et le marketing digital.

Afin de promouvoir l’autonomisation économique des femmes Groupe Africa Smart a accompagné son partenaire, Faki Technology, dans l’organisation de formations visant à :

  • Assurer la prise de parole en public
  • Créer la cohésion au sein des apprenantes
  • Découvrir les téléphones intelligents et en maîtriser les fonctions clé
  • Découvrir la communication digitale et l’identité numérique
  • Apprendre les règles de gestion communautaires en ligne
  • Se familiariser avec 3 grandes plateformes de médias sociaux adaptés
  • Se prémunir des dangers en ligne
  • Déployer son commerce en ligne
  • Assurer la relation client

…

Conception @Africa Smart

Processer

Collaborer

Former

Documenter

Africa Smart, architecte du nouveau site web de la Commission Nationale de la Francophonie

Africa Smart conçoit le nouveau site web de la CNF www.francophonie.ci

Dans un monde numérique en constante évolution, une communication efficace passe par une présence en ligne fluide et engageante.

En tant qu’entreprise innovante, Africa Smart a eu le privilège et le plaisir d’accompagner la Commission Nationale de la Francophonie de Côte d’Ivoire (CNF-CI) dans leur projet de modernisation de site web.

L’objectif était d’offrir un nouveau visage à la plateforme numérique de la Commission afin de renforcer son accessibilité et améliorer sa visibilité auprès du grand public.

Cette collaboration est le reflet de notre engagement à soutenir les organisations nationales comme internationales dans leur transition numérique.

Le projet de refonte du site web de la CNF a visé plusieurs objectifs clés :

  • Actualisation de la plateforme : Mettre à jour le site pour qu’il réponde aux standards technologiques internationaux, tout en reflétant les valeurs de la Commission.
  • Amélioration de l’expérience utilisateur : Créer une interface ergonomique plus intuitive afin de naviguer facilement et accéder rapidement aux informations.
  • Optimisation pour les appareils mobiles : Assurer que le site soit totalement responsive, offrant ainsi une expérience fluide en mobilité.
  • Renforcement de la visibilité en ligne : Optimiser le site pour le référencement organique  afin que la CNF soit accessible à une plus large audience.

Conception @Africa Smart

Processer

Collaborer

Former

Documenter

Africa Smart aux côtés des élèves du Groupe scolaire Mayama de Séguéla

En cette rentrée scolaire 2024, Groupe Africa Smart s’est rendu au Groupe Scolaire MAYAMA de Séguéla pour accompagner les enfants dans leur nouvelle aventure et célébrer avec eux la remise des kits scolaires aux 120 meilleurs élèves des deux écoles du Groupe.

Groupe Africa Smart mène, depuis 2021, avec la SODECI, des actions au cœur des communautés et en particulier, auprès des enfants, témoignant ainsi de l’engagement commun à contribuer au bien-être des populations, notamment à travers l’éducation, où la recherche de l’Excellence demeure le moteur de l’évolution de notre belle Côte d’Ivoire.

« L’Excellence inspire, l’Excellence motive, l’Excellence cultive la discipline et nous entraine à apprécier l’effort et la persévérance »

 

Tels furent les mots de Mme Jöelle MIEZAN-EZO DEY, Responsable du pôle RSE/ESG de Groupe Africa Smart, fier de se tenir aux côtés de la SODECI pour offrir la possibilité aux meilleurs élèves du Groupe scolaire MAYAMA de grandir et d’apprendre dans un environnement éducatif favorable.

Les 120 kits scolaires contiennent, en fonction des niveaux, du CP1 au CM2, des ardoises, de stylos, de cahiers, des crayons, et des kits de géométrie.

En les remettant ce vendredi 20 septembre 2024, Groupe Africa Smart et la SODECI ont tenu à encourager, une fois encore, tous les élèves  ainsi que les encadrants du Groupe scolaire MAYAMA sans qui les enfants ne sauraient performer.

Une mention spéciale aura également été apportée aux parents qui ont accompagné et appuient leurs progénitures dans leur quête de savoirs.

Action RSE – La SODECI veut offrir un Centre de la Petite Enfance au village de Logbanasso

La cérémonie officielle de pose de la première pierre du Centre de la Petite Enfance du village de Logbanasso dans le Département d’Odienné, s’est tenue le jeudi 22 février 2024, en présence de M. René Kouamé FAMI (Préfet de la Région du Kabadougou, Préfet du Département d’Odiénné), de M. Bacongo CISSÉ (1er Adjoint au Maire d’Odienné), de M. Vamoyabi TOURÉ (Directeur Régional au Ministère de la Femme, de la Famille et de l’Enfant d’Odienné), de Mme Léontine KOFFI (Directeur Adjoint du Développement Durable, représentant le Directeur Général de la SODECI), de M. Daouda FOFANA (Sous-Directeur Audits, Développement Local, Reporting RSE), de M. Samuel BEUGRÉ (Assistant d’Exploitation, représentant le Directeur Régional de la SODECI de Korhogo), de M. Yves MIÉZAN-EZO Directeur Général du Cabinet Africa Smart qui accompagne la SODECI, de Mme Madégbé TRAORÉ (Présidente des femmes du village), des Autorités coutumières et religieuses, de la jeunesse de Logbanasso et des collaborateurs SODECI et CIE des Directions Régionales de Korhogo.

Mme Léontine KOFFI a dans son message, présenté le cadre de la réalisation de cette action de portée sociétale de la SODECI, au profit du bien-être des tout-petits. MM. Vamoyabi TOURÉ et René Kouamé FAMI ont respectivement exprimé leur gratitude à la Direction Générale de la SODECI et salué l’initiative.

Après la phase des allocutions, les officiels ont procédé à la pose de la première pierre du Centre de la Petite Enfance de Logbanasso.

Africa Smart recrute !

Recrutement d'un(e)
ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF ET COMPTABLE

Africa Smart, Cabinet de Conseil indépendant en économie des médias et économie numérique, recrute un(e) Assistant(e) Administratif et Comptable pour l’accompagner dans sa dynamique de croissance.
Si vous êtes polyvalent(e), rigoureux (se), de bonne humeur et efficace, rejoignez-nous !

PRINCIPALES MISSIONS ET ACTIVITES

  • Mettre en place et renseigner les outils de gestion et de suivi d’activité internes
  • Établir les factures, suivre les règlements et effectuer les relances clients
  • Veiller au stock de fournitures et de consommables, passer les commandes
  • Participer à la gestion des ressources humaines : Gestion administrative des recrutements (lancement des recherches, suivi des candidatures), des formations (inscriptions, prises en charge), etc.
  • Effectuer des tâches de secrétariat de Direction
  • Réaliser des tâches ponctuelles et travailler en transverse avec les différentes fonctions support

COMPETENCES CLES

  • Être très organisé, polyvalent et autonome ;
  • Être méticuleux et avoir de bonnes capacités de hiérarchisation des tâches ;
  • Être à l’aise avec les chiffres ;
  • Avoir une aisance rédactionnelle et une orthographe irréprochable, etc.
  • Avoir une bonne maîtrise des outils informatiques comme les logiciels de comptabilité (la connaissance de Dolibarr est un plus) et de bureautique (Pack Office) ; La connaissance de logiciels de statistiques et de gestion d’entreprise est un atout ;
  • Avoir des très bonnes connaissances en comptabilité et fiscalité ainsi qu’une bonne connaissance de l’organisation de l’entreprise ;
  • Maîtriser une langue étrangère comme l’anglais ;
  • Aimer et savoir travailler en équipe en étant doté(e) d’un bon sens du relationnel et de la communication.

FORMATION ET EXPERIENCES

  • Niveau d’étude : formation bac +2 minimum en Secrétariat Comptable ou Assistanat de Direction, ou Finance Comptabilité et Gestion des Entreprises.
  • Expérience professionnelle : Au moins 1 an d’expérience