Due Diligence Environnementale et Sociale pour ENKO CAPITAL WEST AFRICA

Fondée en 2008, Enko Capital est une société de gestion d’actifs axée sur l’Afrique, qui gère des investissements en dette, en dette privée, en capital et en capital-investissement sur toute le continent africain ;

Enko Capital West Africa (ECWA), basé à Abidjan, a été créée en 2018 et constitue la branche régionale du groupe, spécialisée dans la gestion d’actifs et les solutions financières sur mesure pour les investisseurs institutionnels en Afrique de l’Ouest francophone.

La stratégie de capital-investissement d’Enko Capital repose sur l’identification d’entreprises africaines de taille moyenne, opérant dans des secteurs tels que la finance, l’assurance, la logistique, la technologie et les télécommunications. Enko Capital les soutient dans l’atteinte de leurs objectifs de croissance en identifiant des opportunités commerciales, en recrutant des talents ou en améliorant les pratiques environnementales et sociales. 

A cet effet, Enko Capital a confié à Groupe Africa Smart la réalisation d’une due diligence environnementale et sociale pour une société spécialisée dans le secteur de la restauration en Côte d’Ivoire.

La prestation de Groupe Africa Smart a consisté à réaliser la due diligence environnementale et sociale (DD E&S) de la société comprenant :

  • L’évaluation de performance en matière de HSE (hygiène, sécurité, environnement) et social ;
  • L’évaluation de la conformité aux standards locaux et internationaux applicables ;
  • Le développement d’un plan d’action E&S (PAES) détaillant les mesures d’accompagnement nécessaires pour atteindre la conformité aux Standards Applicables

 

Standards Applicables :

  • Réglementations nationales en vigueur en Cote d’Ivoire notamment en matière d’environnement, de santé et sécurité, et d’emploi ;
  • Normes de performance de la Société Financière Internationale
  • Profils sectoriels de BII notamment sur l’alimentation et les boissons ;
  • Conventions Fondamentales de l’Organisation Internationale du Travail (OIT) et les Conventions de l’OIT relatives aux conditions de travail et d’emploi.

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Joëlle Miezan-Ezo-Dey

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